榜樣的力量 | 新時代青年先鋒獎獲獎者李浩源：指尖躍代碼 青春寫華章
編者按：勞動光榮，創造偉大！近日，全國五一勞動獎等榮譽公布，浙能集團所屬企業及職工獲多項國家級和省級表彰。本網特開設“榜樣的力量”專欄，集中展示受表彰的企業、職工及平凡一線工作者實干擔當、奮勇前行的勞模精神群像，持續擦亮“浙能我能 以心向新”黨建品牌，不斷激發浙能勞動者建功立業的積極性、主動性和創造性，以正確政績觀干事創業，為全省取得“決定性”進展、率先呈現“生動圖景”貢獻浙能力量。
從逐夢前行的少年，成長為用代碼守護能源安全的新時代青年先鋒。他憑借鍵盤上敲打出的“硬核”實力，收獲了全國“五一勞動獎章”、全國技術能手、浙江省勞動模范、新時代青年先鋒獎等一系列榮譽。浙江浙能數字科技有限公司安全質量部安全質量管理崗一級工程師李浩源的成長秘訣究竟是什么？答案就藏在主動破題、篤行建功、共進共贏三個關鍵詞里。
李浩源獲2026年度新時代青年先鋒獎。 浙能數科 提供
主動破題：青年礪技“迭代成長”
作為能源信息化一線的尖兵，李浩源更多時間都是埋頭于電腦屏幕與鍵盤之間，用自主研發的軟件系統寫下能源安全生產的最優解。
2010年，剛從浙江大學計算機專業畢業的李浩源，初入公司便接下了“浙能集團生產安全監控管理系統”的開發重任。作為職場新人，他沒有絲毫退縮，而是立刻進入狀態擔起開發重任。在近一年的時間里，同事們經常看到他托著腮幫陷入沉思，仔細推敲技術方案的細節，抑或全神貫注地敲擊鍵盤，反復調試代碼、優化邏輯。憑借主動破題的精神，他接連攻克了一系列復雜而棘手的技術難題，快速成長為公司技術骨干。
李浩源在數字能源勞模（工匠）創新工作室工作中。 浙能數科 提供
在日常工作中，李浩源有一個雷打不動的習慣，每天記錄工作日志。2019年，他敏銳地意識到單純依靠表格的局限，許多細節無法完整留存，事后復盤時常常“缺斤少兩”。于是，他主動與部門同事專門開發了一套工作任務流程，將任務執行過程中的每一步都詳細記錄在案，以便能夠更好地復盤。這些年，他為自己記錄的任務步驟超6000條，換算成Excel日志格式，相當于積累了1.6萬余條工作記錄，構建起一個不斷增值的“經驗庫”。
正是這種項目攻堅時的主動破題、日常工作中的主動“迭代”，構筑起他一步步成長的堅實階梯。
篤行建功：構筑堅實“數字底座”
隨著李浩源業務能力持續提升，他終于在國家級賽場上得以一顯身手。2012年，他代表浙江省出征第四屆全國職工職業技能大賽，在首次設立的計算機程序設計員決賽中，與全國70余名頂尖高手巔峰對決，并憑借穩定發揮斬獲全國第二名。
李浩源帶領團隊成員一起攻堅克難。 浙能數科 攝
李浩源將賽場的自信與從容，轉化為項目開發時的底氣。他致力于能源行業跨平臺高性能軟件研發，先后參與浙江省電力運行管理系統、廠級監控信息系統數據采集接口研發等關鍵工作。
“做項目，最重要的就是穩。接口要穩，運行要穩，要徹底排查每一處隱患，每一個環節都要想深、做實，確保長期運行不出問題。”這是他常掛在嘴邊的話。正是秉持這種精神，他開發的廠級監控數據采集接口在數十家電廠部署，每日傳輸數據量超百億條，為電廠安全穩定運行構筑堅實數字底座。
共進共贏：傾囊相授“薪火傳承”
逐漸成長起來的李浩源，沒有止步于個人精進，始終樂于分享經驗心得。2015年，當他的師父施望望準備參加浙江省職工職業技能競賽時，作為徒弟且有過參賽經歷的李浩源，主動分享經驗，悉心幫助師父備賽。師徒二人攜手并進，最終施望望一舉奪得2015年浙江省職工職業技能競賽計算機程序設計員比賽第一名。
李浩源因材施教為青年職工授課。 浙能數科 提供
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。2020年，李浩源牽頭成立李浩源勞模工匠工作室，2024年又組建數字能源勞模（工匠）創新工作室。2025年，李浩源勞模工匠工作室獲評浙江省省部屬企事業第五批勞模工匠創新工作室。依托工作室平臺，他因材施教將公司的青年人才培育與業務創新深度融合，先后組織各類技術技能培訓交流活動70余次。此外，他還將自身經歷融入“傳幫帶”中，面向集團內外宣講10余次，用真情實感點燃青年夢想，鼓勵青年員工主動成長。
從初出茅廬的編程新秀，到脫穎而出的全國亞軍；從潛心攻關的技術骨干，到傾囊相授的青年先鋒。他憑借鍵盤上敲打出的“硬核”實力，在能源數字化轉型的道路上步履不停，以青春之姿，不斷書寫著“請黨放心、強國有我”的青春誓言。